Проблемы с оплатой учебного отпуска в ОАО - как найти решение?

Вопрос №2402948 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2013, 15:10

Как быть. Я работаю в ОАО. Учусь заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию, на 3 курсе. Подходит время сессии, которая продлится 50 дней. В прошлом году мне оплатили учебный отпуск исходя из среднего заработка. В этом году оплачивать не хотят, мотивируя тем, что официальная зарплата у меня 8500, а всё остальное - доплаты. Т.е. могут оплатить лишь с сохранением официальной части. Пригрозили, что если пойду жаловаться в трудовую инспекцию - потом буду получать только голый оклад. Не знаю, что делать. Оставаться практически без средств на 50 дней не могу, т.к. других источников дохода не имею.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

вы пишите, что вм выплачивают доплаты. что это за доплаты.

согласно ст.57 ТК РФ все виды доплат и их размер должен прописываться в тексте труд.договора. А у вас видимо этого нет в договоре. Вот поэтому вам работодатель так и сказал - что если пожалуешься- то доплаты не получишь!

Работодатель прекрасно понимает, что он нарушает ТК РФ!!!!!

А второе его нарушение, что не указал в тр договоре про доплаты.

Вам нужно написать заявление в гос.труд.инспекцию по Санкт-Петербургу , в котором попросить чтобы при проверке не раскрывали ваших ФИО, а то ....... угрожали......

Ну и напишите заявление работодателю про включение в текст тр договора про доплаты..... если они официальные.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой учебного отпуска в ОАО - как найти решение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы