Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

8.6k

Задано вопросов 50, из них VIP - 5

Ставрополь, 17.07.2024, 10:21

Трудовое законодательство.

Вопрос №24031922 из г. Ставрополь
опубликован 17.07.2024, 10:21

Добрый день подскажите пожалуйста! Я принята на работу по пятидневной рабочей неделе, меня перевели на другую должность и заставляют работать по шестидневной рабочей неделе, дополнительное соглашение о шестидневной работе я не подписывала. Могут ли меня заставить работать по шестидневке если я откажусь от такого графика работы

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осоцкий Александр Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1570 отзывов

Перевод на другую работу без согласия работника возможен на срок до 1 месяца только в случаях, предусмотренных статьей 72.2 ТК РФ, как то, катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, при простое, замещения временно отсутствующего работника и т.п.

17.07.2024, 10:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Заставить не могут, но могут уволить через два месяца, если не согласитесь изменять трудовой договор.

17.07.2024, 10:23

Спросить юриста

Алексей

Пользователь

4.6 461 отзыв

Не могут.

17.07.2024, 10:27

Спросить юриста

Виктор В

Пользователь

4.6 493 отзывa

Зачем они будут заставлять,просто уволят и всё,если вы,с чем то не согласны.

17.07.2024, 10:28

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25057 отзывов

Здравствуйте.

Вы и на другой должности не обязаны работать, если ничего не подписывали. Перевод возможен только с Вашего согласия. Без согласия можно перевести работника только временно и в случае чрезвычайных ситуаций.

С уважением.

17.07.2024, 11:10