Соблюдается ли трудовое законодательство при заключении срочных трудовых договоров на нашем предприятии?
Вопрос №10956807
из г. Абакан
опубликован 05.07.2016, 11:35
опубликован 05.07.2016, 11:35
На нашем предприятии принято заключать с работниками срочные трудовые договора, на 3 месяца, далее на пол года, год и более. Нет ли здесь нарушения трудового законодательства? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Как можно перезаключить договора на срочные (на 1 год) не нарушив прав работников и трудовое законодательство?
Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали
По окончанию срока как продлевать договора, заключать новые срочные договора или соглашение о продление трудового договора?
Вопрос о необходимости заключения новых трудовых договоров с работниками
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Неправомерное требование заключить срочный трудовой договор. Особенности действия локальных нормативных актов в трудовом праве.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут