Можно ли перевестись в другой регион после окончания ведомственного вуза ФСИН России и каковы риски при увольнении и восстановлении?

Надо договор читать

Здравствуйте, Анастасия!

Риск вполне реальный.

Т.к. получится,что Вы не исполнили свои обязательства.

ст. 309 ГК РФ.

В Вашем контракте каким образом было обозначено место прохождения службы?

Наверняка там указано что регион - Новосибирская область.

Если так, то не сможете ничего оспорить.

Здравствуйте, 100%. Вы обязаны отработать в том месте, в котором было указанно при заключении договора обучения. Перевестись вы можете только по согласию ведомственного вуза ФСИН России, т.е. той стороной, с которой вы заключали договор.

Если уволитесь, с Вас потребуют возврата средств за обучение.

Перевод возможен с согласия ФСИН, как стороны по договору.

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Если будет иск, можете написать возражение, но оснований обжаловать здесь нет.

- см. ст. 56 ФЗ "Об образовании в РФ", Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")

Анастасия, добрый день!

1. В вашем случае, при увольнении из системы ФСИН и последующем восстановлении на службу в другом регионе, как Вы правильно заметили существует риск того, что Вам могут предъявить иск о возмещении затрат на обучение.

2.В соответствии с законодательством, выпускники ведомственных вузов, таких как ФСИН, обязаны отработать определённый срок в системе после окончания обучения. Это условие обычно прописывается в контракте или договоре на обучение.

3. Если выпускник увольняется до истечения установленного срока обязательной службы, организация имеет право требовать возмещения затрат на обучение. Это предусмотрено статьёй 249 ТК РФ, а также внутренними нормативными актами ФСИН.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

3. Если у Вас есть уважительные причины на перевод, попробуйте подать официально рапорт на перевод. Если получите письменный отказ, это может служить основанием для дальнейших действий, таких как обращение в вышестоящие инстанции или суд.

В данном случае проблема заключается в том, что суд может признать требования работодателя обоснованными, если Вы не сможете доказать нарушение Ваших прав или иных обстоятельств, которые могут служить основанием для освобождения от возмещения затрат.

Исходя из изложенного можно сделать вывод о том, что при увольнении и последующем восстановлении в другом регионе риск предъявления иска о возмещении затрат на обучение существует. Однако, при наличии уважительных причин, суд может встать на Вашу сторону.

С уважением!

Добрый день. Надо ваш договор читать, но скорееивсего в нем прописано что проходят обучение бесплатно вы обязаны какой-то срок отработать там куда вас пошлют.

Уволившись вы нарушите данный договор, и с вас взыщут через суд.

В вашем случае придётся или отрабатывать куда направили, или договориться чтоб вас отправили куда вы хотите, или оплатить за всю учёбу.

Выбор за вами.

Здравствуйте. В вашем случае, если вы уволитесь из системы ФСИН и попытаетесь восстановиться в другом регионе, существует риск, что на вас могут подать иск с требованием возмещения денежных средств, затраченных на ваше обучение в ведомственном вузе.

Основания для этого содержатся в следующих нормативных актах:

1. Федеральный закон от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"".

Статья 18 данного закона устанавливает, что сотрудник, получивший высшее образование за счет средств федерального бюджета, обязан отработать в уголовно-исполнительной системе не менее 5 лет. В случае увольнения до истечения этого срока, он обязан возместить затраты на свое обучение.

2. Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных с обучением в образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении Министерства юстиции Российской Федерации, курсантами (слушателями) этих образовательных организаций".

Данный приказ более детально регулирует порядок возмещения расходов на обучение, в том числе определяет формулу расчета суммы возмещения.

Таким образом, ваш риск подачи иска о возмещении затрат на обучение достаточно высок в случае досрочного увольнения из ФСИН. Оспорить данное требование будет крайне сложно, так как законодательство четко это предусматривает.

Здравствуйте. В вашем случае, если вы уволитесь из системы ФСИН и попытаетесь восстановиться в другом регионе, существует риск, что на вас могут подать иск с требованием возмещения денежных средств, затраченных на ваше обучение в ведомственном вузе.

Основания для этого содержатся в следующих нормативных актах:

1. Федеральный закон от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"".

Статья 18 данного закона устанавливает, что сотрудник, получивший высшее образование за счет средств федерального бюджета, обязан отработать в уголовно-исполнительной системе не менее 5 лет. В случае увольнения до истечения этого срока, он обязан возместить затраты на свое обучение.

2. Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных с обучением в образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении Министерства юстиции Российской Федерации, курсантами (слушателями) этих образовательных организаций".

Данный приказ более детально регулирует порядок возмещения расходов на обучение, в том числе определяет формулу расчета суммы возмещения.

Таким образом, ваш риск подачи иска о возмещении затрат на обучение достаточно высок в случае досрочного увольнения из ФСИН. Оспорить данное требование будет крайне сложно, так как законодательство четко это предусматривает.

Добрый день, Анастасия.

1)Вероятность того, что к вам будут применены санкции во возмещению убыток очень велики, то есть, в случае задуманной схемы, и подачи иска в суд с их стороны, помочь вам будет почти невозможно, но для точного ответа, нужно увидеть ваш договор.

2)У вас по контракту стоять должно: либо Новосибирск, либо по распределению.

3)То есть, отказать в переводе вам имеют полное право, так как это их право, а не обязанность.

4)но рапорт однозначно подайте, что бы был письменный ответ..

5)Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")

6)то есть, у вас по факту будет невыполнение договорных обязательств в соотвествии со ст. 309 ГК РФ.

Здравствуйте Анастасия!

В рассматриваемом случае если Вы уволитесь из УФСИН и попытаетесь восстановиться в другом регионе, сохраняется риск, что на вас могут подать иск с требованием возмещения денежных средств, затраченных на ваше обучение в ведомственном вузе в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам

Здравствуйте Анастасия!

Хотел бы сразу предупредить, что Вам не надо ориентироваться на указанные юристом Шмидтом ссылки на ст.18 Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и на вообще несуществующий, но указанный юристом Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 "Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных с обучением в образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении Министерства юстиции Российской Федерации, курсантами (слушателями) этих образовательных организаций".

Что по Вашему вопросу.

Судя по нему Вы были направлены на обучение в ведомственный ВУЗ системы ФСИН России по направлению ГУФСИН России по Новосибирской области, заключившей с Вами целевой договор в соответствии с Указом Президента РФ от 7 сентября 2019 г. N 429 "Об утверждении Положения о заключении между Федеральной службой исполнения наказаний (ее территориальным органом) и гражданином Российской Федерации договора о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, которые реализуют образовательные программы, имеющие государственную аккредитацию, и не входят в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации"

Что для Вас главное?

Это то, что

Договор о целевом обучении предусматривает:

а) обязательства гражданина по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении, и последующему прохождению службы в уголовно-исполнительной системе на основании соответствующего контракта, заключаемого на срок не менее пяти лет, на должности среднего или старшего начальствующего состава в зависимости от уровня полученного профессионального образования;

по заключению с гражданином в течение трех месяцев со дня получения им документа об образовании и о квалификации, выданного образовательной организацией, контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе.

Указ не указывает на то, что Ваш перевод в другой регион в соответствии со ст. 30. Перевод сотрудника закона может являться нарушением договора целевого обучения.

Как человек, прослуживший в УИС 20 лет, могу посоветовать Вам выйти на службу, встать на довольствие и через некоторое время направить рапорт на имя Директора ФСИН, поставив о нем в известность руководство областного ГУФСИН

я уволюсь из системы и подам документы уже в другом регионе, т.е. восстановлюсь. Какой риск, что пришлют иск с возмещением денег за обучение

и можно ли его оспорить?

В этом случае на Вас будет распространяться действие ч.2 Возмещение расходов, связанных с предоставлением гражданину мер поддержки Раздела VII. Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении Постановления Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования”.

Это, цитирую

91. Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

96. гражданин выплачивает штраф в соответствии с частью 6 статьи 711 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"

98. Размер штрафа определяется в сумме расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина, которые рассчитываются в соответствии с базовыми нормативами затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемыми Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, с учетом применяемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении, значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении (далее - расходы, осуществленные на обучение гражданина).

По моему сложившемуся опыту сразу скажу, что сумма мер поддержки и штраф, назначаемый Вам ВУЗом за досрочное прекращение контракта может составить сумму от 1 млн рублей и выше

При этом непонятно что Вы собираетесь оспаривать, если будет иметь место юридически сам факт нарушения целевого договора в результате увольнения

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на перевод в другую местность в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

В случае, если вы увольняетесь из системы и затем восстанавливаетесь в другом регионе, существует риск того, что вам могут предъявить иск о возмещении расходов на ваше обучение. Это связано с тем, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, расходы на обучение сотрудников уголовно-исполнительной системы покрываются за счет средств федерального бюджета.

Если вы увольняетесь и затем восстанавливаетесь, то есть вероятность, что вам придется возместить расходы на ваше обучение. Конкретные условия и риски зависят от конкретных обстоятельств вашего увольнения и восстановления, а также от условий контракта, заключенного между вами и ФСИН России.

Уважаемая Анастасия, добрый день!

Ваша ситуация регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в частности статьей 249 ТК РФ.

Согласно статье 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Это означает, что если Вы уволитесь до истечения срока, указанного в вашем трудовом договоре или соглашении об обучении, и если ваше увольнение будет признано без уважительных причин, работодатель имеет право требовать возмещения затрат на ваше обучение.

Однако, Вы можете попытаться оспорить такое требование, если у вас есть уважительные причины для увольнения. Уважительными причинами могут быть, например, семейные обстоятельства, состояние здоровья, необходимость смены места жительства и другие объективные причины, которые могут быть признаны судом уважительными.

Если Вы решите уволиться и подать документы на восстановление в другом регионе, вам следует быть готовым к тому, что работодатель может подать иск о возмещении затрат на обучение. В этом случае Вам нужно будет предоставить доказательства уважительных причин для увольнения.

Рекомендую Вам внимательно изучить ваш трудовой договор и соглашение об обучении, чтобы понять, какие условия там прописаны относительно возмещения затрат на обучение.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в подготовке документов, обращайтесь за консультацией к любому ответившему юристу

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Анастасия!

1. Если в договоре (контракте) указано место прохождения службы г. Новосибирск, то безусловно в случае увольнения с вас могут взыскать все расходы по договору (контракту).

2. Есть определенные случаи, когда вы вправе уволиться без риска взыскании с вас средств и штрафных санкций, но для этого нужно изучить сам договор (контракт).

Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Всех благ Вам!