ТК РФ Статья 325 в каком случае работодатель может отказать?

Вопрос №24034368 из г. Петрозаводск
опубликован 18.07.2024, 11:06

Работаю в г. Петрозаводске, официально трудоустроен в компании ООО ПК "Энергосбережение", получаю северные надбавки. Отработал 4 года и собираюсь поехать в отпуск, билеты уже куплены. Получил отказ от работодателя в оплате (компенсации) проезда, причину не сообщили. Могут ли отказывать работодатели в оплате проезда к месту отдыха по России работающему сотруднику в городе приравненному к Крайнему Северу и какие есть тому причины?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ работодатель обязан раз в два года компенсировать проезд по России к месту отпуска и обратно сотрудникам, которые работают на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.Правила компенсации проезда для федеральных ведомств, утверждены правительством. В коммерческих организациях единых условий, размера и срока такой выплаты нет. Работодатель устанавливают их сам — в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Вам нужно потребовать эти документы и будете знать на что имеете право. Удачи

18.07.2024, 11:18

Этот ответ дал мне понять, что подписанный трудовой договор может содержать информации об оплате проезда к месту отдыха, причинам отказа в этом и другие меры согласно договору. Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152105 отзывов

Таких причин законом не предусмотрено.

18.07.2024, 11:10

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Илья!

Не имеют права отказать, если соблюдено правило: один раз в два года.

Для разрешения возникшего спора Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ),

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (п. 6.3 ст. ст. 29 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Всего доброго!

18.07.2024, 11:14