Это категорически нежелательно, так как велик риск неполной выплаты зарплаты, непредоставления отпуска и неоплаты временной нетрудоспособности, незачета периода работы в страховой стаж для пенсии.

Рекомендую сделать "ход конём". Согласиться, а через три дня с невинными глазами потребовать выдать вам письменный трудовой договор

На основании ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

18.07.2024, 12:04

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Опасно, нет никаких социальных гарантий, в том числе гарантии оплаты труда

18.07.2024, 11:16

Спросить юриста

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Юрий

В рамках закона и если сотрудник с согласия руководителя приступил к исполнению трудовых обязанностей, считается пока не доказано обратное, что возникли трудовые отношения. Однако трудовой договор все равно должен быть, так хлопот меньше и уверенности больше.

18.07.2024, 11:18

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152118 отзывов

Очень опасно. Вы лишитесь всех трудовых гарантий.

18.07.2024, 11:18

Спросить юриста

Виктор В

Пользователь

4.6 496 отзывов

Нет,не опасно,это не смертельно,просто вы лишитесь всех гарантий,связанных с этой работой,может даже бесплатно работать будете,вам не заплатят и вы ничего не сделаете.

18.07.2024, 11:22

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

да

18.07.2024, 11:23

Спросить юриста

Наталья

Пользователь

5.0 79 отзывов

Юрий! Если работодатель фактически допустил Вас к работе, то не позднее трех рабочих дней с этого момента обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме (ст. 67 ТК РФ).

При отказе обращайтесь в ГИТ.

18.07.2024, 11:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, да, это чревато не выплатой заработной платы и нарушением ваших прав как работника

18.07.2024, 11:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алексей

Пользователь

4.6 463 отзывa

Опасно или нет, но элементарно кинуть могут.

18.07.2024, 11:31

Спросить юриста

Зуева Ольга Викторовна

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

5.0 26 отзывов

Если вы будете работать без трудового договора, то будете лишены трудовых гарантий- оплата труда, отпуск и др. А также могут у вас требовать выполнение разную работу, вы не можете обратиться за защитой своих прав в Федеральной инспекции труда, суде, прокуратуре. Не будет у вас прав на социальные и пенсионные выплаты, гарантий. Будет очень трудно доказать, что вы работали.

18.07.2024, 11:39

Спросить юриста