Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга Романенко

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Великий Новгород, 18.07.2024, 13:55

Восстановление после увольнения

Вопрос №24034759 из г. Великий Новгород
опубликован 18.07.2024, 13:55

Работаю медицинской сестрой в больнице в ФСИН. Главная медицинская сестра агитировала пойти на перерасчёт пенсии. Заявление на увольнение в связи с перерасчётом написано ей,подпись за меня её. Сейчас пошла писать заявление на трудоустройство, но руководителем мне было отказано., с комментарием о том, что на мою должность уже взяли человека 12 июля. Но до сих пор 17.07 этот человек на работу не вышел, и в глаза его никто не видел. Проверка ОСБ человеком не пройдена, но приказ на трудоустройство от 12.07.что делать для восстановления на работе.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45390 отзывов

Ольга Романенко, обращайтесь в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

18.07.2024, 14:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Богданова Татьяна Михайловна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.6 10094 отзывa

Но вы же сами уволились. В суде рассматриваются дела, если вас необоснованно уволили. А решение о приеме или восстановлении работодатель решает сам. Вы проиграете суд.

18.07.2024, 14:14

Спросить юриста

Ольга Романенко

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление на увольнение написано не мной и подписано не мной.

18.07.2024, 14:15

Спросить юриста

Богданова Татьяна Михайловна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.6 10094 отзывa

Т.е. вы хотите восстановиться как необоснованно уволенная? Тогда в суд. Но тогда индексацию пенсии придется вам вернуть.

18.07.2024, 14:17

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. Наймите адвоката для представления ваших интересов в суде.

2. Подаете исковое заявление в суд о восстановлении на работе, не тяните.

3. Уточните у адвоката сумму, которую вам придется заплатить за проведение почерковедческой экспертизы. (Если вы выиграете суд, эту сумму взыщут с работодателя).

18.07.2024, 14:52

Спросить юриста