Руководство компании требует, чтобы все работники покрывали недостачу после годовой ревизии - могут ли они это сделать и что можно предпринять в данной ситуации?

Работала оператором ПК 7 мес. Сейчас увольняюсь, т.к. нашла место лучше. Мое рабочее место находилось на территории склада. При оформлении был заключен Трудовой договор, в котором ни слова не говорилось, что я буду несу какую-либо материальную ответственность. На складе недавно прошла годовая ревизия по итогам которой была выявленна крупная недостача, что само по себе странно, т.к. склад просто напичкан камерами. Теперь руководство компании собирается сделать приказ, чтобы все, кто был на территории склада в этот период времени были материально отстветственными и все выплачивали недостачу по ревизии. Сумма недостачи будет делиться на всех работгиков и вычитаться из зар. платы равными долями в течении неск. Месяцев. Если кто-то будет увольняться, то из его расчета вычтется 30% от суммы ревизии поделенной между всеми. Мне через неделю предстоит получить расчет. Начальник тонко намекает, что мне ничего не светит. Хотелось бы узнать имеет-ли руководство право так поступать, ведь я никакого отношения к работе складского работника не имею. Почему я должна выплачивать? Если кто-то сомневается в моей честности-пусть смотрит кино из камер. Что можно сделать в данной ситуации. Заранее спасибо.