Долг по зарплате

Вопрос №24044860 из г. Орёл
опубликован 23.07.2024, 14:30

Здравствуйте. Не выплачивают заработную плату с апреля месяца, включительно. Таким образом образовалась задолженность за 4 месяца. Денежные средства компании заблокированы налоговой за задолженность перед ней. В офисе компании настаивают на подписании заявления об увольнении по собственному желанию. Был неоднократно в офисе но уведомления об приостановке работы из за невыплаты заработной платы не писал. Как быть. Могу ли меня уволить за прогул так как не оповестил компанию о приостановки работы.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суринов Алексей Витальевич

Адвокат Иркутск

5.0 95 отзывов

По факту невыплаты заработной платы лучше вам обратиться с заявлением в инспекцию по труду, прокуратуру, либо в суд. Также можете написать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

23.07.2024, 14:47

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12129 отзывов

Пишите уведомление о приостановке работы. Уволить за прогул вас не смогут.

По собственному не вздумайте писать

23.07.2024, 14:32

Спросить юриста

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Следует написать уведомление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты, отправить заказным письмом по адресу организации. Также следует направить жалобу в трудовую инспекцию. Всё в двух экземплярах, один из которых оставить себе для возможного судебного процесса.

23.07.2024, 14:35

Спросить юриста

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Несвоевременная выплата заработной платы грозит работодателю и его должностным лицам, как минимум, административной ответственностью в виде штрафа (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;

на работодателя-ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;

на работодателя-организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

23.07.2024, 14:37

Спросить юриста