Работа в государственном учреждении - почему моя зарплата на сессии была меньше минимальной оплаты труда?

Вопрос №2404981 из г. Ейск
опубликован 13.05.2013, 16:43

Я работаю в гос. учреждении. Моя зарплата составляла 5200 рублей (это 3500 рублей - оклад и 1700 рублей - персональный коэффициент). В общем получается 5200 - прожиточный минимум. Но! В то время, когда я была на сессии, мне заплатили всего 3000 рублей (это даже не оклад!), хотя сессия у меня оплачиваемая (сессия длилась 20 дней). Бухгалтерия это объяснила как какой-то средний месячный заработок (не разбираюсь в бухгалтерии). Правильно ли это? Могут ли мне заплатить меньше минимальной оплаты труда в связи с сессией (оплачиваемой)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захарчук Олег Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

В соответствии со с.177 ТК гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Согласно ст.173 ТК работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, а также для сдачи итоговых государственных экзаменов.

Просчитайте свой средний заработок за период года и у Вас получится сумма которую Вам должны были заплатить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в государственном учреждении - почему моя зарплата на сессии была меньше минимальной оплаты труда?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы