1.Как отозвать согласие на прохождение МСЭ?2.Могут ли уволить по инвалидности заочно?

Добрый вечер, Ольга!

Давайте рассмотрим Ваши вопросы по порядку.

1. Отзыв согласия на прохождение МСЭ

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для определения степени потери трудоспособности и установления инвалидности.

Возможность отзыва согласия:

- Вы имеете право отозвать своё согласие на прохождение МСЭ в любой момент. Отказ от прохождения МСЭ не является административным нарушением. Для этого нужно подать письменное заявление в медицинское учреждение или бюро МСЭ, в котором указано ваше решение отказаться от прохождения комиссии.

Влияние на дальнейшее лечение:

- Отзыв согласия на МСЭ или неявка на неё не повлияет на продолжение лечения или открытие нового больничного листа. Ваш лечащий врач обязан продолжить лечение и при необходимости открыть новый лист нетрудоспособности на основе вашего здоровья, независимо от прохождения МСЭ.

2. Риски увольнения и действия работодателя

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) и увольнение:

- Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работодатель не может уволить сотрудника только по причине наличия инвалидности, если сотрудник справляется с выполняемыми обязанностями и нет медицинских противопоказаний для выполнения этих обязанностей.

Работодатель и отметка в больничном:

- Работодатель действительно получит информацию о направлении на МСЭ через отметку в больничном листе. Однако это не является основанием для увольнения.

Увольнение и нетрудоспособность:

- Во время пребывания на листе нетрудоспособности (официально открытом больничном) увольнение работника по инициативе работодателя не допускается. Это прописано в статье 81 ТК РФ.

Рекомендации:

1. Отзыв согласия на МСЭ:

- Подготовьте письменное заявление об отказе от прохождения МСЭ и подайте его в медучреждение или бюро МСЭ, где вы планировали проходить экспертизу.

2. Обсуждение с лечащим врачом:

- Поговорите с вашим лечащим врачом. Объясните ему ваши опасения и попросите разъяснить возможные последствия для лечения.

3. Консультация в отделе кадров:

- Обратитесь в отдел кадров вашей организации для разъяснения позиций насчёт инвалидности и занятости. Это поможет вам понять, какие именно риски существуют.

Вы имеете право отказаться от прохождения МСЭ и это не должно прекратить ваше лечение. При правильно оформленном отказе и продолжении лечения ваши права должны быть защищены. Работодатель не имеет законного права уволить вас за то, что вы направлены на МСЭ, особенно если вы находитесь на больничном.