Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Донецк, 31.07.2024, 08:37

Можно работать по основному месту работы, внутреннему и внешнему совместительству больше яем на 1,5 ст?

Вопрос №24061114 из г. Донецк
опубликован 31.07.2024, 08:37
Можно ли сотруднику работающему на 1 ставку и 0,25 ставки по внутреннему совместительству устроиться по внешнему совместительству на 0,5 ставки. При этом на основной работе находится на простое с оплатой 2/3?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Совмещение работы на 1 ставке, 0,25 ставки по внутреннему совместительству и 0,5 ставки по внешнему совместительству при нахождении работника в простое на основной работе является законным.

31.07.2024, 08:48
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Можно, но надо соблюдать трудовую дисциплину - то есть ходить на все работы и т.д. А время не резиновое!

31.07.2024, 08:48
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте. Ограничений по количеству ставок, которые может занимать совместитель, нет. Работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. При этом совместитель вправе заключать трудовые договоры с неограниченным числом работодателей (ст. 282 ТК). Совместители могут работать не более четырех часов в день, а за учетный период не более половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК). Поэтому сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки.

31.07.2024, 08:48
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Донецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских