Не потеряется ли северная надбавка при прописке в другом регионе и оформлении временной регистрации по месту пребывания?
597₽ VIP
Здравствуйте! Проживаем с мужем на севере Иркутской области. Район считается приравненным к районам Крайнего Севера. Оформили сельскую ипотеку в Новосибирской области сроком на 10 лет. По условиям ипотеки после сдачи дома в течении 180 дней мы должны в нем прописаться, но так как работать и постоянно проживать будем по прежнему в Иркутской области, то в Иркутской области оформим временную регистрацию, а в Новосибирской придется оформить постоянную регистрацию ( условия сельской ипотеки). Вопрос связан с тем, не потеряем ли мы при такой схеме северные и районные надбавки? Хотя по факту у нас изменилась только прописка, место пребывания и работа остаются прежними.
1. Трудовое законодательство (ст. 315-317 ТК РФ):
- Работа и фактическое место проживания должны находиться в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
- Сохранение районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в данных районах.
2. Социальное законодательство (Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"):
- Право на получение дополнительных гарантий и компенсаций сохраняется при условии постоянного проживания в районах Крайнего Севера.
- Временная регистрация по месту приобретения жилья не должна влиять на право получения северных надбавок.
Если вы сохраняете постоянное место работы и фактическое место жительства в Иркутской области, то временная регистрация по месту приобретения жилья в Новосибирской области не должна повлиять на ваше право получения северных и районных надбавок.
Спросить
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст.316 ТК РФ).
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст.317 ТК РФ).
Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлены государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Причем, как указано в ст.1 закона N 4520-I, его действие распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и лиц, , проживающих в указанных районах и местностях.
Таким образом, работа и проживание в районах Севера являются самостоятельными основаниями установления и применения льгот и компенсаций.
Районный коэффициент установлен в ст.316 ТК РФ и в ст.10 закона N 4520-I без условия о необходимости проживания в районах Севера, то есть достаточно там только работать.
Как установлено ст.3 закона РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации.
Поэтому вид регистрации- по месту жительства или пребывания- не влияет на право получения надбавок и районных коэффициентов за работу в районах Севера.
Они у вас сохранится при смене регистрации по месту жительства на иной район, в том числе не отнесённый к Крайнему Северу или приравненным к ним районам.
Спросить
Здравствуйте! Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 25.12.2023) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Северная надбавка Вам назначена за стаж работы в Иркутской области, где Вы и продолжаете работать.
Величина районного коэффициента и северной надбавки зависит от региона, в котором работает сотрудник. Применять районный коэффициент и надбавку нужно по месту фактической работы сотрудника.
Поэтому временная регистрация в Новосибирской области не является основанием для отмены северной и районной надбавки.
Спросить
В Вашем случае важно место работы, а не место регистрации... Пример из обзора ВС РФ "В Трудовом кодексе Российской Федерации не раскрывается содержание понятия "место работы". В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определённой местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях исходя из части второй статьи 57 ТК РФ, место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению.
В то же время согласно положениям статей 315, 316, 317 ТК РФ при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы.
Руководствуясь названными нормами, суды правильно приходят к выводу о том, что независимо от места нахождения организации оплата труда работников ее обособленного структурного подразделения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Пример. Д. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу Коммерческий банк "РОСЭНЕРГОБАНК" в лице Архангельского филиала о взыскании задолженности по заработной плате в сумме, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований Д. указал, что работал в должности помощника советника по защите собственности ЗАО КБ "РОСЭНЕРГОБАНК" с 19 сентября 2006 года, с 1 октября 2009 года был переведен на должность советника управляющего. Его фактическим местом работы являлось структурное подразделение банка - Архангельский филиал, расположенный в г. Архангельске, который отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Однако заработную плату работодатель выплачивал истцу без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в данной местности, в связи с чем образовалась задолженность. С 19 октября 2009 года истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации с выплатой соответствующей компенсации, между тем количество дней неиспользованного отпуска было определено без учета продолжительности дополнительного отпуска, установленной трудовым законодательством для работников районов, приравненных к районам Крайнего Севера.
Представитель ЗАО КБ "РОСЭНЕРГОБАНК" с заявленными требованиями не согласилась, указав, что истец состоял в трудовых отношениях с центральным офисом банка, расположенным в г. Москве, у ответчика не было оснований для оплаты труда истца с применением районного коэффициента и процентной надбавки.
Суд удовлетворил заявленные требования истца в пределах срока, установленного статьей 392 ТК РФ, руководствуясь следующим.
Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 316 ТК РФ). Аналогичные положения содержатся и в статье 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I.
Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года N 12 (с последующими изменениями и дополнениями). В соответствии с указанным Перечнем г. Архангельск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где установлен размер районного коэффициента 1,2 (постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года N 512/П-28).
Таким образом, лицам, работающим в г. Архангельске, оплата труда должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для данной местности.
В целях применения указанных льгот под местом расположения организации следует понимать не только местонахождение ее основного офиса, но и все районы, в которых находятся филиалы, представительства и другие обособленные структурные подразделения организации."
Как следует из материалов дела и не отрицалось представителем ответчика в ходе рассмотрения дела, рабочее место истца, где он ежедневно исполнял трудовые функции, находилось в офисе Архангельского филиала банка, расположенном по адресу: г. Архангельск, ул. Поморская, 2. В город Москву он выезжал в служебные командировки. При таких обстоятельствах доводы истца о том, что оплата труда должна производится с применением районного коэффициента и процентной надбавки являются обоснованными (по материалам обобщения судебной практики Архангельского областного суда).
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
В данном случае, с правовой точки зрения для Вас установлены государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (Закон РФ от 19.02.1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
Тем более лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях и размер процентной надбавки к заработной плате для установления размера районного коэффициента и его применения (ст.317 ТК РФ).
Таким образом, с юридической точки зрения, с учетмо того, что у Вас по факту у изменилась только лишь регистрация, а место пребывания и работа остаются прежними т.е. действующими в настоящее время., а поэтому не может повлиять на Ваше право получения северных и районных надбавок в силу закона.
В этой связи не вижу оснований для Вашего беспокойства.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Спросить
Согласно Закону РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", право на получение северной надбавки и районного коэффициента к заработной плате определяется местом фактического осуществления трудовой деятельности.
Ключевые моменты:
1. Статья 11 Закона устанавливает, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
2. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты определяются в том же порядке, что и для установления районного коэффициента по месту фактической работы сотрудника.
Таким образом, при условии, что вы с мужем продолжаете фактически работать в Иркутской области, которая относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера, ваше право на получение северной надбавки и районного коэффициента сохраняется.
Факт оформления временной регистрации по месту жительства в Новосибирской области не влияет на право получения данных выплат, так как они определяются местом фактического осуществления трудовой деятельности, а не местом регистрации.
согласно действующему законодательству, при сохранении вашего места работы в Иркутской области, северная надбавка и районный коэффициент к заработной плате за вами сохранятся, даже несмотря на оформление временной регистрации в другом регионе
Спросить
Согласно законодательству Российской Федерации, надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачиваются гражданам, постоянно проживающим в этих районах и местностях.
Если вы оформите временную регистрацию в другом регионе, но продолжите работать и постоянно проживать в Иркутской области, то вы сохраните право на получение северных и районных надбавок. Если вы переедете на постоянное место жительства в другой регион, то право на получение этих надбавок может быть утрачено.
Рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации для получения подробной информации о правилах выплаты северных и районных надбавок в вашем конкретном случае.
ст. 315-317 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Вопрос относительно надбавок и доплат разрешается локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ) и трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), - так что нужно руководствоваться прежде всего данными документами.
Спросить
Я год и два месяца отработала в Ленске по срочному трудовому договору в котором ничего не было указано о северных надбавках. Зарплату получала окладом без СН. Теперь переехав в Мирный ищу работу и столкнулась с тем что везде спрашивают про СН. И просят справку о СН. А я и сама то не знаю есть ли у меня СН и где брать эту справку. Поясните пожалуйста имею ли я СН и где брать эту справку.
Я проработал на севере (Аппатиты) 22 года и 2 года прослужил в армии. В 96 году переехал жить на северный Кавказ, где еще проработал 6 лет. выйдя на пенсию в 2011 в ПФР мне насчитали всего 24 года стажа. Суть вопроса в том что, положена ли мне северная надбавка и в каком размере?
У меня мама жила и была прописана в районе приравненному к крайнему северу 21 год. 8 лет назад уехала в другой регион, но выписалась пол года назад. Сейчас она хочет вернуться обратно. Скажите пожалуйста, теряется ли после этого северная надбавка?
Меня интересует следующий вопрос. Если человек работал в местности, в которой применяются районные и северные надбавки, но по договору гражданско-правового характера, а не по трудовому, то должен ли он учитываться при установлении процента северной надбавки при трудоустройстве его по трудовому договору?
С этого года выплачивается северная надбавка к северным пенсиямвот об этой надбавке я вас спрашиваю, а нео индексации или льготе.
Я была зарегистрирована в районах приравненных к крайнему северу (МКС) 5 лет (временная регистрация) и жила здесь пять лет, с 2008 г по 2013 г. В августе 2016 г. Устроилась на работу с временной регистрацией с 2016 г, как молодой специалист, вопрос: положена ли мне северная надбавка в 50% ?
Я военный пенсионер, выслуга 16, 5 лет, служила в районе приравненный к северному. Прописка осталась по месту назначения пенсии, по факту проживаю в другом регионе (если официально заявлять о смене места жительства, то с пенсии уберут северную надбавку). Вопрос, если я официально устроюсь на работу в регионе по настоящему месту жительства, потеряю ли я часть пенсии?
В районах приравненных к РКС жил с 2000 по 2010 гг. Прописан был с 2003 по 2010 гг. Минус два года армии с 2004 по 2006 гг. В августе 2010 г. переехал на юг. Сейчас вернулся обратно и устроился на работу. К зарплате положена северная надбавка в размере 50%, но её меня лишили. Правомерно ли это? Официально работал в двух местах в период с 2006 по 2010 гг., но не продолжительное время.
Служил в армии 3 года по контракту в Приморском крае получал северную надбавку 10% после увольнения устроился на гражданскую работу по месту прописки Хабаровский край. Полагается ли мне северная надбавка согласно району 50%?должен ли я получать надбавку с учетом того, что стаж наработан не в своем регионе? Спасибо заранее.
Начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка на отпускные работникам вахтовым методом в районнах Крайнего Севера, проживающих в другом регионе/
Мой сын устроился на работу в организацию которая зарегистрирована в РКС, а вахта проходит по месту проживания в регионе не относящегося к РКС и приравненных к ним. Работает второй год. Должны ли ему платить северную надбавку?
Какие документы необходимы для того, чтобы оформить Временную регистрацию по месту пребывания для гражданина РФ?
Куда нужно с ними подойти?
Может ли один из собственников квартиры оформить данную регистрацию на третье лицо, не привлекая к этому второго собственника квартиры? (в квартире прописан только один из двух собственников квартиры)
Работаю в Мурманске, получаю северную надбавку 80%. На две недели отправили в командировку в г. Калининград. Будет ли начисляться северная надбавка за эти две недели.
Прожила в районе Крайнего Севера (ЯНАО) 45 лет. Из них выработанный общий стаж составляет почти 23 года. На пенсию вышла в 2018 г. по северной льготе в 50 лет. Переехала жить в Республику Татарстан г.Елабуга. Положена ли мне северная надбавка к пенсии, исходя из ниженаписанного: "Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере НЕЗАВИСИМО ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА. При этом из них лишь тем гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, предоставляется право выбора: увеличение фиксированной выплаты с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенной фиксированной выплаты страховой пенсии.
Может ли работник рассчитывать на северную набавку к зарплате, если он имеет временную прописку в регионе крайнего севера, и постоянную прописку в регионе не состоящем в списке регионов крайнего севера?
