Вопросы отпуска - можно ли отказать в ежегодном отпуске после учебного и выплатить отпускные заранее?
опубликован 14.05.2013, 10:54
Скажите, пожалуйста, может ли меня работодатель не отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он по графику стоит сразу после учебного отпуска? График составляли в прошлом году, а учебный каждый раз объявляют на сессии. То есть я не знала, что у меня будет в июне сессия, а по графику ежегодный в июле. Директор говорит, что нельзя так долго гулять. И в августе не отпускает, ссылаясь на то, что я нужна буду на предприятии на замену одного из сотрудников, который идет в отпуск.
И обязаны ли они, если я справку-вызов прилагаю, выплатить отпускные за три дня до начала сессии?
Здравствуйте, Юлия! Вам обязаны предоставить отпуск, если он предусмотрен графиком. Только отпускные Вам должны выплатить за три дня начала очередного отпуска, а не учебного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска.
Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?
Руководитель отказывается продлить отпуск из-за сессии - что делать?
Нарушение графика отпусков - правомерность и возможные нормативные основания для сохранения отпуска в августе
Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?
Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Возможность требовать оплату учебного отпуска в период декретного отпуска
Перенесение отпуска на другую дату - законность действий руководства на государственном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут