Перенесение отпуска на другую дату - законность действий руководства на государственном предприятии

Вопрос №1568215 из г. Нижний Тагил
опубликован 16.02.2012, 09:56

В этом году с 12 марта я выхожу на преддипломную сессию, которая будет длиться почти до начала июля. Но начальство при составлении графика отпусков перенесло написанный по моему желанию отпуск с июля на апрель. После утверждения графика я расписался, что меня изъявили о том что у меня отпуск по графику в апреле. Последний мой отпуск был в июне того года который без проблем был продлен так как выпал на время сессии, а в этом году говорят что либо нужно брать компенсацию отпуска, либо идти в отпуск в октябре или ноябре, законны ли действия руководства моего предприятия? Учусь в государственном институте, работаю так же на государственном предприятии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Илья, работодатель не прав, ежегодный отпуск в вашем случае должен быть предоставлен после окончания учебного. Дата его предоставления согласовывается сторонами. Так что, если работодатель будет согласен предоставить его только в декабре - это его право.

16.02.2012, 10:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перенесение отпуска на другую дату - законность действий руководства на государственном предприятии

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы