Понизили в должности без основания причин
опубликован 14.05.2013, 11:29
Скажите пожалуйста, имеет ли право зам. директора ООО понизить в должности без определенных причин, по своему усмотрению?
Нет. Перемещение работника с одной должности на другую возможно только посредством внесения изменений в трудовой договор, что возможно только по соглашению сторон. Если вы не давали своего согласия на перевод вас на другую должность вы имеете право обжаловать приказ о таком переводе в трудовую инспекцию, либо в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, не имеет.
Под любым приказом имеются основания, которые указываются в самом приказе.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность понижения завуча школы директором без его согласия - нормативные основы
Как сохранить должность директора, если есть угроза понижения без согласия
Какие права у сотрудников в случае понижения должности и заработной платы без их согласия
Вопрос о праве директора школы переложить работы заместителя директора по УВР на учителя
Понижение в должности без обоснования - нарушение трудовых прав или обычная практика?
Возможна ли передача полномочий и подписи исполнительному директору, при сохранении директором статуса в ООО?
Имеет права понизить в должности работника выходящего из декрета, без соответствующих на то причин, и приказа?
В первой доверенности от директора не указано, что доверенность выдана "Без права передоверия".
Вопрос о праве подписи документов об образовании - директор учебного центра передает полномочия заместителю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут