Как снять с должности руководителя?

Вопрос №24065566 из г. Иркутск
опубликован 02.08.2024, 02:35

Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите если требования работодателя незаконны, нет графика рабочего на следующий месяц, руководитель приходит на работу во сколько ей захочется а не к своему рабочему времени, меня хотят ставить в ночные смены как одинокого родителя, подскажите что надо сделать что поставить вопрос о снятии такого руководителя с должности? Ведь она только вредит работникам

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Начнем с нарушений, допускаемых Вашим работодателем. Во-первых, если ребенку не исполнилось 14 лет, то привлечение к работе в ночное время возможно только с Вашего согласия. Это предусмотрено ст. 259 ТК РФ. Во-вторых, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, изменение графиков сменности должно быть доведено до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Если работодатель это нарушает, уже есть все основания для обращения с жалобой в Госинспекцию труда по признакам адмправонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ. В свою очередь, если сам руководитель нарушает дисциплину труда (приходит невовремя), то обратиться со служебной (докладной) запиской можно в адрес вышестоящего руководства. Предусмотрена дисциплинарная ответственность (ст. 192 ТК РФ), а если отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд, то это уже прогул, за что предусматривается возможность увольнения (ст. 81 ТК РФ).

02.08.2024, 02:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 103. Сменная работа

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

удалён

В таком случае вам поможет только сбор компромата и грамотное предъявление его высшему руководству предприятия, а если они друзья, то вам ничего не поможет.

02.08.2024, 02:47

Спросить юриста