Процедура увольнения гражданского служащего в связи со сменой обстоятельств
Вопрос №2406690
из г. Архангельск
опубликован 14.05.2013, 12:56
опубликован 14.05.2013, 12:56
Гражданка Иванова принята на гражданскую службу на условиях срочного служебного контракта на период временного отсутствия основного работника Петровой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет. Иванова через определенное время также уходит в отпуск по уходу за ребенком. Основной работник Петрова написала заявление об увольнении по собственной инициативе не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Как поступить с Ивановой? Можем ли мы ее уволить с гражданской службы и по какому основанию, или нужно оставить ее на той же должности? При этом в соответствии с Трудовым кодексом мы могли бы перезаключить срочный трудовой договор на бессрочный и оставить ее на должности, либо предложить иную вакантную должность. Однако поскольку она проходит гражданскую службу, то назначение на должность регулируется законом №79-ФЗ. Должность которую замещал основной работник может комплектоваться только на конкурсной основе, иных вакантных должностей, которые могут комплектоваться на бесконкурсной основе нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Увольнение в периол отпуска не допускается
2. растржение срочного трудового договора возможно по истечению его срока
все прописано в ТК РФ
15.05.2013, 05:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 826
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Перестановки на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком - кого и когда уволить?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Процедура увольнения во время отпуска на госслужбе с заключением срочного служебного контракта
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут