Если я оформлю пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет Могу ли я одновременно и работать или нельзя?

Государство предоставило возможность сотрудникам, которые имеют детей в возрасте до 1,5 года, одновременно работать и получать пособие. Однако трудиться они могут неполный рабочий день или на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком. Законом не установлены ограничения по продолжительности рабочего времени таких сотрудников с условием сохранения пособия.

www.consultant.ru

Согласно действующему законодательству, вы можете одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать:

1. Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. Согласно ст. 13 данного закона, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом данное лицо может продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

3. Размер пособия при этом составляет 40% от среднего заработка сотрудника, но не менее установленного минимального размера пособия.

4. Важно, чтобы работодатель был осведомлен о том, что сотрудник осуществляет уход за ребенком и получает соответствующее пособие. Работодатель должен учитывать это при оплате труда.

Таким образом, вы можете одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать, при условии соблюдения норм трудового законодательства. Главное, чтобы вы фактически осуществляли уход