Сумма отпускных не устраивает.

Здравствуйте! Уволена 30.06.2011 из одной организации в связи с переводом в другую. Принята в новую с 01.07.2011, с этого же дня ушла в отпуск по беременности и рода. С первой организации окончательного расчета никому не выдали. Из всех работников в минусе только я осталась. 19 марта 2013 года сыну исполнилось 1,5 года, решила взять отпуск в количестве 75 дней (это с прежней организации). Еле-еле первая организация переделала Соглашение о переводе, для того чтобы не выплачивать мне компенсацию за 75 дней, с целью возможности отгулять эти дни во второй организации. Это Соглашение (переделанное) я еще не подписывала. 4 мая мне перечислили средства на зарплатную карту. Начисления второй организацией были произведены по штатному расписанию с учетом районных и северных коэффициентов. Но без всяких премий и материальной помощи, на которую я и рассчитывала тоже. Мотивировали тем, что я в этом учреждении не работала ни дня еще. Как мне быть, если я считаю, что сумма отпускных начислена меньше, чем положено? Входят ли при выплате компенсации месячные премии? На данный момент приходится тратить перечисленные деньги, т.к. долго ждала когда решится вопрос с моим отпуском. Подскажите, как быть. Есть ли гарантия того, что обратившись к первой организации, сумма компенсации будет рассчитана этой же первой организацией с включением всех премиальных и матпомощи