Возможное незаконное удержание переплаты за выплату разницы в окладах после отказа от исполнения обязанностей руководителя

Вопрос №2409036 из г. Москва
опубликован 15.05.2013, 13:08
В течении 3-х месяцев исполнял обязанности руководителя отдела с выплатой разницы в окладах за фактически отработанное время без освобождения от исполнения основных обязанностей, после 3-х месяцев написал заявление об отказе исполнять обязанности руководителя, в течении 1,5 месяца после моего заявления и подписанного приказа об отмене исполнения обязанностей мне продолжали платить. И сейчас хотят удержать сумму которую мне переплатили. Скажите пожалуйста законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

С момента идания приказа вы должны были прекратить исполнять обязанности, так же вам должны были перестать платить разницу в окладах,если работодатель оплачивал вам на свое усмотрение,то это его право. Согласно ТК РФ в вашем случае будет не законно удержание зарплаты.обращийтесь в суд по месту нахождения работодателя.

15.05.2013, 14:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Это будет незаконно, так как выплата была произведена из за ненадлежащего отношения бухгалтера, а не в результате счетной ошибки.

15.05.2013, 13:13
Оценка автора вопроса:
большое Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, незаконно. Обратитесь в Государственную инспекцию труда.

15.05.2013, 14:06
Оценка автора вопроса:
Большое Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских