Срок исполнения обязанностей подходит к концу, но нового руководителя не назначили - что делать?

Вопрос №8280616 из г. Тула
опубликован 08.10.2015, 07:06

При написании заявления на исполнение обязанностей, мною было написано, исполнять обязаности до назначения нового руководителя, но вот уже 6 месяцев я исполняю обязанностей, а руководителя не назначили, сегодня срок заканчивается, руководство меня не оповестило о дальнейших действиях да и согласия о продлении я не давала как быть дальше.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Срок исполнения обязанностей по другой должности (или такой же должности) устанавливается соглашением об изменении трудового договора (или доп. Соглашением к трудовому договору), а не заявлением. Вы подписывали что нибудь кроме своего заявления?

Это может быть временный перевод (не более года) ст. 72.2 ТК РФ

, совместительство по отдельному договору (ст. 60.1 ТК РФ )

или выполнение дополнительной работы без отрыва от основной в порядке совмещения должностей. (Ст. 60.2 ТК РФ ).

Если соглашением установлен срок - до приема (назначения) основного работника, то прекращение исполнение обязанностей будет после приема (назначения) нового на работу. Если дополнительная работа вам поручена в порядке совмещения должностей (без отрыва от основной работы), то вы имеете право отказаться от нее в любое время, предупредив работодателя письменно за три дня. Статья 60.2 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок исполнения обязанностей подходит к концу, но нового руководителя не назначили - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы