Срок исполнения обязанностей подходит к концу, но нового руководителя не назначили - что делать?
опубликован 08.10.2015, 07:06
При написании заявления на исполнение обязанностей, мною было написано, исполнять обязаности до назначения нового руководителя, но вот уже 6 месяцев я исполняю обязанностей, а руководителя не назначили, сегодня срок заканчивается, руководство меня не оповестило о дальнейших действиях да и согласия о продлении я не давала как быть дальше.
Срок исполнения обязанностей по другой должности (или такой же должности) устанавливается соглашением об изменении трудового договора (или доп. Соглашением к трудовому договору), а не заявлением. Вы подписывали что нибудь кроме своего заявления?
Это может быть временный перевод (не более года) ст. 72.2 ТК РФ
, совместительство по отдельному договору (ст. 60.1 ТК РФ )
или выполнение дополнительной работы без отрыва от основной в порядке совмещения должностей. (Ст. 60.2 ТК РФ ).
Если соглашением установлен срок - до приема (назначения) основного работника, то прекращение исполнение обязанностей будет после приема (назначения) нового на работу. Если дополнительная работа вам поручена в порядке совмещения должностей (без отрыва от основной работы), то вы имеете право отказаться от нее в любое время, предупредив работодателя письменно за три дня. Статья 60.2 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация