Срок исполнения обязанностей подходит к концу, но нового руководителя не назначили - что делать?

Вопрос №8280616 из г. Тула
опубликован 08.10.2015, 07:06

При написании заявления на исполнение обязанностей, мною было написано, исполнять обязаности до назначения нового руководителя, но вот уже 6 месяцев я исполняю обязанностей, а руководителя не назначили, сегодня срок заканчивается, руководство меня не оповестило о дальнейших действиях да и согласия о продлении я не давала как быть дальше.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Срок исполнения обязанностей по другой должности (или такой же должности) устанавливается соглашением об изменении трудового договора (или доп. Соглашением к трудовому договору), а не заявлением. Вы подписывали что нибудь кроме своего заявления?

Это может быть временный перевод (не более года) ст. 72.2 ТК РФ

, совместительство по отдельному договору (ст. 60.1 ТК РФ )

или выполнение дополнительной работы без отрыва от основной в порядке совмещения должностей. (Ст. 60.2 ТК РФ ).

Если соглашением установлен срок - до приема (назначения) основного работника, то прекращение исполнение обязанностей будет после приема (назначения) нового на работу. Если дополнительная работа вам поручена в порядке совмещения должностей (без отрыва от основной работы), то вы имеете право отказаться от нее в любое время, предупредив работодателя письменно за три дня. Статья 60.2 ТК РФ .

08.10.2015, 07:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация