Могу ли я уйти на следующий день после подачи заявления?
опубликован 24.04.2005, 09:49
Ситуация следующая.
Собираюсь увольняться с данного места работы, и не хочу отрабатывать 2 недели... Хочу сразу перейти на другое место работы.
Опираясь на опыт бывших сотрудников, сейчас боюсь, что мне не отдадут трудовую и не выплатят зарплату (как раз должна быть в конце месяца, а уходить собрался на неделе).
Вопрос: как быть? Имеет ли право директор не выдать мне трудовую и деньги после подачи заявления и должен ли я отрабатывать две недели после подачи оного. Могу ли я уйти на следующий день после подачи заявления?
Заранее спасибо.
Уважаемый Алексей! Закон обязывает работника отработать две недели. Расторжение трудового договора возможно и ранее этого срока, но только по соглашению сторон. Если такого согласия добиться не удалось, придётся отработать положенный срок.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Как решить проблему с отработкой двухнедельного срока после увольнения при поиске новой работы?
О возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком, увольнении и выдаче трудовой книжки
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Недовольство сотрудников после непредупрежденного перемещения офиса
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки двух недель
Должен я отрабатывать две недели после подачи заявления или могу уволиться без отработки.
Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели после подачи заявления или же нет?
На сколько должен длиться испытательный срок и возможность его изменения в случае ухода сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут