Как написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки двух недель

Уважаемая Наталья, вы можете написать заявление об увольнении, и сразу уйти на больничный, по истечении двух недель при выходе из больничного будете уволены, таким образом не придётся отрабатывать две недели. В случае нарушения трудовых прав: унижения сотрудников, оскорбления в Их адрес, множество конфликтных ситуаций, вы можете обратиться заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру. Удачи вам и всего самого наилучшего

Добрый день! ТК РФ четко устанавливает данное правило. Если не получается договориться с работодателем и не отрабатывать, то варианты могут быть либо уйти на больничный, либо если есть неиспользуемый отпуск то 2 недели закрыть отпуском, но судя из Вашего вопроса, 6 месяцев еще не отработано.

Здравствуйте, Наталья

Вы обязаны отработать 2 недели при увольнении, если работодатель настаивает на этом. По какой причине увольняетесь, роли не играет

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте!

Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем.

В заявлении необходимо указать желаемую дату увольнения.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте. Увольняясь по собственному желанию - необходимо предупредить об увольнении за 2 недели. А не отрабатывать.

Увольнение в день, о котором просит работник - это увольнение по соглашению сторон.

Напишите, что просите уволить по соглашению в связи с переездом в другой город.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте Наталья.

Заявление по собственному желанию оформляется с указанием даты, с которой Вы просите Вас уволить и указать причину - невозможность продолжения работы в связи с отъездом, устройством по новому месту работы и проч. Уважительные причины невозможности продолжения работы.

Трудовое законодательство позволяет в таких случаях увольняться с указанной в заявлении даты и не отрабатывать 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса).

Если при этом возникают осложнения, советую заявление отдать через секретаря руководителя под роспись о принятии на втором экземпляре. В крайнем случае - по почте с описью вложения.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте, Наталья!

При увольнении по собственному желанию никаких отработок НЕТ. Нужно согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до фактического прекращения трудовых отношений.

А по факту оскорблений следует обращаться в инспекцию по труду и с иском в суд для защиты чести и достоинства в порядке ст. 152 Гражданского кодекса РФ.