Несоответствие дат приема на работу в трудовой книжке - влияние на стаж и испытательный срок
опубликован 16.05.2013, 23:57
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Время работы с испытательным сроком включается в трудовой стаж. Советую Вам обратиться к своему работодателю и попросить исправить ошибку, поскольку таким образом происходит нарушение законодательства о труде. У Вас есть полное право обратится с жалобой в суд либо в органы прокуратуры. Только лучше уладить все без таких обращений, иначе потом будет сложно работать в этой организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железнодорожный
Похожие вопросы
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?
Вопрос о начислении декретных выплат при прерыве трудового стажа - нужно ли предоставлять справки для расчета средней зарплаты?
Испытательный срок - возможности и ограничения для работника
Как изменить ситуацию с пропаданием стажа работы из-за изменения записи в трудовой книжке?
Скажите пожалуйста как исправить запись в трудовой книжке. Перед записью о приеме на работу не записи об организации.
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Скажите пожалуста, какое время (сколько дней)
Прохождение испытательного срока - последствия увольнения и возможности трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут