Довели до приступа гипертонии

Ситуация такая пол года назад утверждал график отпусков взял билеты в Москву, на море, , парочку театров и тосу подобное заранее в общем потратился хорошо, что год копил. Работаю в бюджетной учреждений школа лаборантом информатики. Тут построили новый корпус и началось, директор сказала что отзовет назад из отпуска. Я сказал, что не могу поехал в отпуск. Работаю по графику уже года 2 по пятидневке хоть в трудовом по 6. График подписанный директором и мной. Об изменении графика никто не оповещал. Взял поэтосу отпуск по пятницу. В Четверг за два дня пишет зауч, что я должен выйти в субботу. Я ответил, что меня нет, на что получил "мы подумаем что с вами делать" Прихожу на работу в понедельник, просят расставить компьютеры во всем корпусе 800 человек, я работаю без обеда с 8 до 17, стало плохо да и рабочий день закончился подхожу к директору говорю, что домой иду в ответ получаю нет. Говорю нарушение трудового кодекса. Получаю в ответ "на кодекс все равно мы работаем и вы работайте или увольняйтесь" А мне реально плохо, наплевав на все добираюсь до больницы давление высокое очень дали больничный. Уже не однократно летом привлекали на ЕГЭ без доп соглашений, сидели 12 часов на работе. Если выходнойвыпадает на субботу не переносят на понедельник, причем просят придти и работать по графику 8 часов. В трудовом договоре нормативная неделя. Как можно наказать такую администрацию.