Наказание для работника, отказавшегося от ночной работы в связи с приступом гипертонии
опубликован 28.07.2016, 16:45
Какое может быть наказание работнику, отказавшемуся по причине плохого самочувствия (приступ гипертонии) выехать в ночное время для устранения неполадок в оборудовании. В трудовом договоре указан только лишь ненормированный день. Дополнительного отпуска за ненормированный день не предусмотрено. С уважением...
Вначале с вас должны взять объяснения в письменном виде. Напишите свою уважительную причину отказа выезда в ночное время. Если причина будет признана работодателем неуважительной могут привлечь к дисциплинарной ответственности. В идеале лучше вызывать скорую, которая письменно зафиксирует приступ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Если подтвердите уважительность своей не явки, например, предоставите справку от врача, то ничего не должно быть или может быть оспорено.
А весь договор увидеть можно, обезличенно. Ненормированный это продление рабочего дня, а не вызов ночью.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможность работодателя отменить дополнительный отпуск при неизменных должностных обязанностях - основания и условия
Вычисление дополнительного отпуска для работника с учетом основной и совместительской должностей.
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Ненормированный трудовой день и отпуск для работников ОАО Электросеть в Тольятти - вопросы и ответы от начальника бюро ТМ
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Работник отработал 2 месяца.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут