Уволена во время беременности - заявление о продлении трудового договора и требование о переводе на вакантную должность

Вопрос №2410989 из г. Усть-Кут
опубликован 16.05.2013, 10:45
Работала временно на время отсутствия основного работника. Когда находилась в учебном отпуске - вышел основной работник и меня уволили. Но я уже была беременная в это время. Быстренько написала заявление о продлении трудового договора на основании ст. 261 Тк РФ с приложением справки о беременности. Хочу чтобы отменили приказ об увольнении, перевели на вакантную должность и спокойно отпустили в декретный отпуск!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ксения,

Работала временно на время отсутствия основного работника. Когда находилась в учебном отпуске - вышел основной работник и меня уволили

-приказ не отмените даже в судебном порядке. т.к. расторжение трудового договора произошло не по инициативе работодателя, а на основании условий договора.

16.05.2013, 10:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских