Выяснение законности действий работодателя при отправке супруга в отпуск за свой счет в условиях декретного отпуска и получения пособия на ребенка.
опубликован 16.05.2013, 17:46
У работодателя нет права отправлять за свой счет. Нет работы - пусть оплчивает простой.
Только Ваш муж ни при каких обстоятельствах не должен писать никаких заявлений.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут
незаконно.Статья 157.ТК РФ Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Это незаконно. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возобновят ли выплату пособия за первого ребенка после нового декретного отпуска?
Какие выплаты положены при закрытии магазина, где получаю пособие на ребенка в декретном отпуске?
Возможность отправки работника в отпуск за его счет при недостатке работы - каковы права работодателя в таких случаях?
Оплата дороги в декретном отпуске - обязан ли работодатель покрыть расходы
Могут ли по закону мужа отправить в отпуск за свой счёт без сохранения зар.
Как изменится размер пособия при изменении расчетного периода во время декретного отпуска?
Возможно ли оформить очередной отпуск в декретном отпуске и получить отпускные?
Возможно ли получить деньгами отпускные в случае декретного отпуска?
Сохранение пособия во время декретного отпуска - влияет ли использование неиспользованного отпуска за прошлый период?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут