Здравствуйте, младшая медсестра может подписать контракт на сво?

Нет, не может.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, младшая медицинская сестра не может самостоятельно подписывать трудовой контракт.

Основные положения:

1. Согласно статье 20 Трудового кодекса РФ, работодателем выступает физическое или юридическое лицо, вступающее в трудовые отношения с работником.

2. Младшая медицинская сестра, как и любой другой работник, не обладает статусом работодателя и не может от своего имени заключать трудовые договоры.

3. Трудовой договор должен быть подписан уполномоченным представителем работодателя (руководитель организации, иное лицо, наделенное правом заключать трудовые договоры).

4. В случае с младшей медицинской сестрой, трудовой договор будет заключаться между ней и руководством медицинской организации, в которой она планирует работать.

Таким образом, младшая медицинская сестра не вправе самостоятельно подписывать трудовой контракт. Это может быть сделано только уполномоченным представителем работодателя. Младшая медсестра может лишь подать заявление о приеме на работу, после чего работодатель рассмотрит кандидатуру и при решении о трудоустройстве оформит с ней трудовой договор.

Подойдите в пункт отбора контрактников по месту вашего жительства чтобы получить подробную консультацию...это информация будет из первых рук...

Софья, обращайтесь в военкомат или в пункт отбора контрактников по месту жительства, где вы сможете заключить контракт с МО РФ

Запрет на прием лиц женского пола на боевые должности Стрелок, Снайпер , Водитель итд.. нарушает 19 статью Конституции (Основного закона) РФ, которая гарантирует равные Права женщин с мужчинами! Однако эту норму министерство обороны и военкоматы игнорируют , а их приказы под грифом секретно "ДСП" в свободном доступе отсутствуют.

В 2019 году девушка из Тольятти Яна Сургаева в Верховном Суде РФ делала попытку оспорить секретный такой Приказ министра обороны. Входе которого, защите удалось в него заглянуть (не чего сверх естественного там не было) но удалось установить важное, что он исходит из Постановления правительства РФ 1993 года "О предельно допустимых нагрузок для женщин" . Его сейчас скопировал Минтруд РФ, а постановление правительства отменено.

Сейчас надо оспаривать саму норму предельно-допустимой нагрузки для женщин Минтруда РФ .

По требованию статьи 21 и 218 КАС в качестве суда первой инстанции выступает ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ если вы оспаривание федеральную норму.

Вообщем Конституция РФ такой запрет отвергает !