День увольнения и последняя ночная смена совпали с больничным, когда будет увольнение тогда? Не нужно ничего отрабатывать?

Увольнение сотрудника в период нахождения на больничном по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации или окончания срока трудового договора (если работник не желает его продлить).

Если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, и день увольнения совпал с периодом больничного, то увольнение может состояться в этот день, несмотря на больничный.

В день увольнения вам должны выплатить все полагающиеся суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) и оплату за дни больничного листа.

Если день увольнения совпал с больничным, вы имеете право на оплату больничного до его окончания, даже если увольнение произошло в первый день больничного. Оплата за больничный будет произведена в соответствии с нормами законодательства.

Если вы подали заявление на увольнение по собственному желанию, вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней (если иное не оговорено трудовым договором). Отработка может быть сокращена по соглашению с работодателем или в случае, если вы находитесь на больничном.

В случае если работодатель согласен, вы можете быть уволены без отработки. Также, если день увольнения пришелся на больничный, и вы не планируете возвращаться на работу, необходимости в отработке может не быть.