Может ли отказать администрация в предоставлении работающему пенсионеру отпуска без сохранения з/платы?
опубликован 17.05.2013, 07:26
Может ли отказать администрация в предоставлении работающему пенсионеру отпуска без сохранения з/платы?
Может или не может - это вопрос не к нам.
Пределы дурости администрации неограничены.
Обязана ли администрация предоставить отпуск пенсионеру? - Обязана!
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли главврач отказать в отпуске без сохранения заработной платы на 60 дней работающему пенсионеру с 3 группой инвалидности.
Может ли работодатель перенести отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру.
Пенсионеры имеют право на отпуск без содержания в районах приравненных к Крайнему Северу - факт или миф?
Право администрации госпредприятия отказать в оплате отпуска работающему пенсионеру и его максимальная продолжительность.
Предоставление неоплачиваемого отпуска работающим пенсионерам в
Возможно ли отказать пенсионеру в предоставлении оплачиваемого отпуска на 14 дней в удобное для него время?
Правила оформления и роль администрации при предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? В каких случаях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут