Как заставить работодателя выплатить задолженную зарплату после полугода обещаний в Крыму?

Алексей, вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.

Здравствуйте!

Вы можете обратиться к работодателю в устной и письменной форме, указать свои требования.

В случае конфликта можете обратиться в суд, предоставить соответствующие доказательства.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ).

Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (ст.71 ГПК РФ).

В качестве доказательств можно представить показания свидетелей; пропуск; графики работы; получение денег на счет, в наличной форме; любые документы касаемые работы, которые подписывали, составляли.

При наличии доказательств работы обращайтесь в суд с иском об установлении факта работы, внесении записей о работе в трудовую книжку, взыскании задолженности по зарплате.

В милицию напишите заявление о мошенничестве, пусть разбираются с работодателем. Потом - иск в суд

Здравствуйте

Обращаться в суд, признавать отношения трудовыми и взыскивать заработную плату.

Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной платы, компенсации морального вреда

В суд подавайте.

Тем более нет договора.