Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 02.09.2024, 12:34

Не оплатили пробную ночь - Вкусно и точка

Вопрос №24135220 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.09.2024, 12:34
Здравствуйте. Я в поисках работы, недавно пришёл на собеседование на вакансию подготовка ресторана к открытию. Я выслушал все, что мне сказали, обещали, что 350 в час, но я тут, сам молодец, что не уточнил это с вычетом или нет. Но в общем не суть. Суть в том, что за ночь получается не 350, а 317 с надбавками. В итоге, я сказал, что готов приступить к работе, но зашел разговор о пробной ночи, я согласился, значит, я опять таки не уточнил она оплачивается или нет, но я сколько не был на собеседованиях или сколько я не сталкивался с работодателями, там где я работал, неважно, были ли документы оформлены или нет, мне всегда платили за мою работу, но тут, случилось, то, что меня удивило, мне отказали в выплатах, объясняя это тем, что они якобы мне об этом говорили, ну может и говорили, но я считаю, если человек работает и допущен к работе с горячим оборудованием, с тем, что я видел, не соблюдаются все нормы сотрудниками, что масло может не меняться, точнее меняется только на 3 день, и т.д, понятно, что люди, которые там работали, делали это быстро, но тем не менее, я мыл полы, офис, склад, протирал все от жира, мыл посуду, и в итоге, пока общался со старшим сотрудником, я все эти вопросы стал задавать ему, он на многое пытался ответить с усмешкой, вскользь, что якобы да кабы. Если бы. Меня стало это смущать. Что не все прозрачно. Ну понятно, надо и свою голову на плечах иметь, но с не добропорядочностью я столкнулся впервые за долгое время. Даже если и это было бы 317 рублей в час, хорошо, то есть я бы, наверное, пошел бы и на такую работу, т,к мне необходимы деньги, но еще необходимо, чтобы работодатель добросовестно исполнял свои обязанности, не важно, что он говорит, мол - это пробная ночь, ну и как я пообщался, оказывается у них всегда недостает человека на эту позицию, мне предлагали сразу, мол, вот там автобус, можешь ехать, если не хочешь, но я приехал и мне было действительно важно разобраться в обязанностями и отработать, раз уж я приехал, хотя и проезд я заплатил 4 раза смотавшись туда сюда, вообщем, если бы мне оплатили, может я бы еще подумал, что можно было и остаться поработать с 23.00 до 7.00, и даже 38.000 было бы нормально на первое время, так как у меня очень долгий перерыв в работе, и я даже на такую должность отчаялся, хотя и предлагали должности и повыше, но так как много нагрузки накопилось, в плане учёбы и прочего, я хотел найти ту работу, которая не будет меня перезагружать интеллектуально, хотя черт его, я запутался, если честно, но за работу как мне кажется или не кажется, должны были оплатить, а то попользовались и все до свидания) как решить вопрос? Знаю, что даже если не заключен договор, и я был допущен к работе - они обязаны выплатить
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

www.9111.ru

Любой допуск к работе с ведомой согласия работодателя означает что заключен трудовой договор ,обязаны оплатить об этом моя статья

02.09.2024, 12:55
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Есть сомнения и переживания за неоплаченное время, напишите в прокуратуру на них, сразу все выплатят

02.09.2024, 12:37
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Также можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Суд встанет на вашу сторону, если у вас будут доказательства выполненной работы.

02.09.2024, 12:38

Многолишнихбукв

02.09.2024, 12:38

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских