Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ада

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Нижневартовск, 04.09.2024, 10:40

Вынуждают уволиться

Вопрос №24139167 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 04.09.2024, 10:40

Работаю в крупной компании, много мои прав было нарушено: мне поставили 12-ти часовые смены подряд 30 смен, я отработала 9, мой трудовой договор был подписан другим человеком, мне документы не предоставляют. Руководитель вопросы игнорирует, смены как внеурочные опоачивать не собирается, документы не отдает, хотя заявление направлено. Описала ситуацию жалобой для руководства выше моего, меня сразу удалили из всех групп, угрожают и вынуждают написать заявление. Угрожают уволить за прогул, сменили график, естественно я об этом ничего не знаю, новый скинули на вотсап. Я выхожу по старому графику, у меня забрали доступы, говорят что ничего оплачивать не будут. Мне следует дальше выходить по старому графику, или принять новый и выходить по новому, если мне его скинули в вотсап? Я могу быть несогласной с изменением, так как мне специально поставили смены в другом конце города, хотя устраивалась я на другой адрес.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13513 отзывов

Здравствуйте. Для того, чтобы отстаивать свои права, целесообразно общаться с работодателем не через соцсети, а направляя обращения в письменном виде, почтой ценным письмом с уведомлением и описью вложения, либо вручить заявление лично в канцелярию организации (с отметкой в получении на Вашем экземпляре). Это старомодно, зато действенно. Документ на бумажном носителе всегда имеет приоритет. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан в течении 3 дней ответить на Ваше заявление и предоставить копии необходимых документов. Бездействие работодателя можно обжаловать в Госинспекцию труда (ст. 5.27 КоАП РФ), в суд.

04.09.2024, 10:56

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3320 отзывов

Здравствуйте!

Имеет смысл подать жалобу в трудовую инспекцию. Добровольно заявление об увольнении не пишите, если увольняться Вы не хотите.

04.09.2024, 10:42

Спросить юриста

Ада

Автор вопроса

0 отзывов

жалоба подготавливается, мне не отдают документы, заявление на выдачу направлено. в эти 3 дня мне следует ходить на работу по старому графику или принять новый, даже если его отправили в вотсапе и мной не подписан?

04.09.2024, 10:46

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3320 отзывов

В жалобе можете указать, что вам не отдают документы.

Ходить на работу вы должны в соответствии с условиями, указанными в трудовом договоре.

04.09.2024, 10:47

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

По поводу нарушения ваших трудовых прав вам следует пожаловаться в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ

04.09.2024, 10:42

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Трудовой договор на руках есть? Изменение существенных условий труда в порядке ст ст 72, 74 ТК РФ, уведомление приказом за 2 месяца

04.09.2024, 10:44

Спросить юриста

Ада

Автор вопроса

0 отзывов

трудовой договор подписан другим человеком, я договор в глаза не видела ни разу. заявления направила, о распорядке мне сообщали устно. с самого начала я просила в устной форме предоставить, сегодня направила письмо. пока нет договора и я не знаю о распорядке установленном им мне ходить на работу по графику, который был или который мне предложили новый?

04.09.2024, 11:03

Спросить юриста