Возьмут ли на работу в военкомат?

Добрый день! Военная служба не имеет ограничений для ранее судимых лиц, если судимость погашена. При прекращении же уголовного дела на военную службу можно поступить без ограничений.

Однако, сокрытие достоверной информации от работодателя при поступлении на службу может сказаться в последующем для вас негативно при выяснении этих обстоятельств.

Если работодатель узнает о судимости сотрудника, он имеет право прекратить трудовой договор в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ и пунктом 2 статьи 81.1 Трудового кодекса РФ, если сведения о судимости не были предоставлены работником в установленный срок или работником были указаны недостоверные сведения при поступлении на работу. Таким образом, сотрудник может быть уволен. Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации содержит требование работодателя о предоставлении работником достоверных сведений о себе.

В Вашем случае судимости не было , так как лицо считается судимым с момента вступления в законную силу обвинительного приговора. ( ст. 86 УК РФ).

Поэтому если в анкете речь шла именно о судимости - вы указали верную информацию, но если

о привлечении к уголовной ответственности,

При выяснении этих обстоятельств может последовать в будущем увольнение.

Удачи Вам!