Оплата авиабилетов класса комфорт

Вам сказали, а вы скажите им чтоб писали официальную притензию вам на возврат суммы. И когда они вам напишут тогда уже решать. Сейчас это просто слова с их стороны.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В данной статье также сказано:

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Спрашиваете на какие законы Вам ссылаться ? А не существует каких то специальных законов регулирующих подобные ситуации Вам по большому счету кроме как на статью 325 ТК РФ не на что ссылаться.

Если в статье 325 ТК РФ прямо сказано о том, что оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.,то получается что вам придется возвращать деньги Сами не возвратите , деньги могут взыскать через суд ст 3 ГПК РФ

Возвратите деньги или их взыщут через суд - иск подадуьт- ст. 1102 ГК РФ

Вы не должны возвращать деньги, которые вам уже выплачены .

Во-первых, требование о компенсации стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем установлено ст.325 ТК РФ исключительно при проезде личным транспортом.

Поэтому маршрут перелета значения не имеет вообще.

Во-вторых, Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей утверждены Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455.

Согласно п.5 указанных Правил, расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда не выше:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно

Ссылка: ivo.garant.ru

Поэтому разница в стоимости билетов в салоне более высокого класса не компенсируется.

Эту нормы коммерческие организации тоже могут предусмотреть в своих локальных нормативных актах.

Однако, с работника нельзя взыскать излишне выплаченную компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, если ее причиной не послужила счетная ошибка или неправомерное поведение работника.

Верховный Суд РФ в своем определении от 03.08.2020 № 57-КГ20-8-К1 указал, что нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о неосновательном обогащении и недопустимости возврата определённых денежных сумм могут применяться и за пределами гражданско-правовой сферы, в частности при разрешении спора, возникшего из трудовых отношений.

Так, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки (пункт 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, предоставлении работнику различных гарантий и компенсаций, включая компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, при том что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению работнику льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счётной ошибкой не является.

Уважаемая Маргарита, здравствуйте!

1. Согласно ст. 325 ТК РФ, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно должна быть предоставлена в размере стоимости проезда экономическим классом.

Однако, если на момент покупки билетов эконом-класс был недоступен, а Вы предоставили соответствующую справку, это может служить основанием для возмещения стоимости билетов более высокого класса.

Согласно анализа Постановления Правительства РФ № 455 компенсация предоставляется на билеты экономического класса. Однако, если билеты экономического класса отсутствовали, это является основанием для приобретения билетов более высокого класса.

Важно!

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату суммы, выплаченные в качестве заработной платы и приравненных к ней платежей, если отсутствует недобросовестность с вашей стороны и счетная ошибка. В вашем случае, если Вы действовали добросовестно и предоставили все необходимые документы, требование о возврате может быть оспорено.

Я полагаю, что Вам надо направить работодателю письменное объяснение с указанием всех обстоятельств и ссылками на законодательные нормы, подтверждающие вашу правоту.

С уважением, Дарья Алексеевна!

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать работнику проезд к месту отдыха и обратно по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей утверждены Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455.

Согласно п.5 указанных Правил, расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда не выше:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно