Проблема с увольнением после декретного отпуска - Как защитить свои права и бороться с незаконным сокращением?

Вопрос №2416830 из г. Волхов
опубликован 19.05.2013, 22:13

У меня такая проблема я была месяц на больничном листе с ребенком, на работе сказали что я попала под сокращение, и при этом сокращать не хотят, а хотят чтобы я написала по собственному желанию, я ничего не пишу и не подписываю. Причина увольнения в том, что магазин в котором я работаю раньше работал 24 часа, а теперь 12, и теперь начальству некуда деть 2 ночных смены вот они и ищут кого за что уволить (по их словам сократить), вот я и попала под раздачу пробыв месяц на больничном. Как мне быть? Законно ли они поступают, и могут ли меня сократить когда у меня пятилетний ребенок?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатович Николай Михайлович

Адвокат Северодвинск, стаж 10 лет

5.0 152 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Принуждать написать заявление по собственному желанию работодатель не имеет право. Не пишите никакого заявления.

Сократить Вас могут в том случае, если у других работников есть как минимум такое же преимущественное право оставления на работе, как и у Вас.

Если же у других нет никакого преимущественного права оставления на работе, то Вас уволить не вправе.

19.05.2013, 22:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с увольнением после декретного отпуска - Как защитить свои права и бороться с незаконным сокращением?

Юридические услуги в Волхов

Похожие вопросы