Что делать, если ИП не оформляет и не выплачивает зарплату в полном объеме?
опубликован 19.05.2013, 19:30
Я устроился на работу к Индивидуальному предпринимателю. В первый же день мы с ним устно договориллись, что он меня официально оформит после испытательного срока (испытательный срок он назвал 1 месяц) Он у меня взял ксерокопии паспорта ИНН пенсионного и трудовой книжки. Через месяц я поднял вопрос о моём оформлении, на что работа датель сказал, что через неделю принеси трудовую книжку и оформлю. Вобщем он тянул с оформлением 3 месяца, зар плату выплачивал не в полном объёме и когда я очередной раз поднял вопрос о оформлении, он мне сказал, что я не подхожу ему как работник и чтобы я уходил и зар плату мне не отдал. Уважаемые адвокаты, скажите пожалуйста, как быть в этой ситуации?
Добрый вечер,Ольга! Вам необходимо обратиться с письменной жалобой на этого предпринимателя в Инспекцию по Труду. Более того, если Вы по этой специальности уже работали официально (есть запись в тр. книге), то речи об испытательном сроке быть не может. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Отличается ли форма приема на работу к индивидуальному предпринимателю от формы приема в ООО?
Проблемы после приема на работу - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает трудовую книжку
Испытательный срок без трудового договора и трудовой книжки - что делать?
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Частник отказал в продлении испытательного срока и вернул трудовую книжку без записи — является ли это законным?
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Проблемы с трудовым договором, не получение заработной платы и возврат трудовой книжки - что делать?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут