Можно ли подать в суд на работодателя, если работаешь не официально?! Например если не платят з\п,что увольняют по болезни?!

Question

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Уважаемый Денис! Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ). Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо. Обращаю также Ваше внимание на сроки обращения в суд - 1 мес. по спорам об увольнении и 3 мес. по другим спорам

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Можно подать в суд согласно ТК РФ,обращайтесь поможем.Удачи

Минаев Сергей Игоревич · Answer

Здравствуйте!

Можно подать любой иск, вопрос в том, насколько вы его докажете.
Для иска против работодателя, если у Вас отсутствует трудовой договор, Вам необходимо доказать, что вы действительно там работаете. Это можно сделать свидетельскими показаниями, выписками с банковских счетов, где отражены регулярные поступления от работодателя, любыми письменными документами, где вы выступаете в роли работника и так далее. 
Если Вы сможете доказать факт работы на работодателя без договора, то вы можете выиграть суд.

Кроме этого за защитой прав и интересов вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая может проверить работодателя и выдать ему обязательные указания по соблюдению трудового законодательства.

Высоцкая Вера Борисовна · Answer

Можно, но только если есть доказательства факта трудовых отношений.

Можно ли подать в суд на работодателя, если работаешь не официально?! Например если не платят з\п,что увольняют по болезни?!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Что можно сделать если не платят деньги на фирме, работаешь официально, целых два месяца.

Можно ли подать на работодателя в суд за не выплату за если работаешь неофициально без договора?

Что можно сделать если не платят деньги на фирме, работаешь официально, целых два месяц, как можно забрать.

Можно ли подать на банкротство если официально работаешь?

Имеет ли работодатель право подать в суд на недостачу после увольнения без проведения ревизии и без предоставления

Вопрос - Можно ли подать новый иск в суд на работодателя после увольнения?

Как подать в суд на работодателя, не выплатившего зарплату более года при неофициальном трудоустройстве после его банкротства?

Какие сроки подачи документов в суд при увольнении по инициативе работодателя в Казахстане и как доказать нарушение работодателем

Как можно подтвердить свои доходы (з/п) если работаешь не официально и работодатель не может дать справку?

Как отсудить свои деньги у работодателя если ты работаешь не официально.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59