LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 22.09.2024, 09:17

Совместительство

Вопрос №24174775 из г. Екатеринбург
опубликован 22.09.2024, 09:17
Нужно ли устраивать учителя по совместительству на должность педагога дополнительного образования, если он устроен по основной на должность учителя
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да, необходимо. Работа должна осуществляться после окончания рабочего дня по основной должности.

22.09.2024, 09:37
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Татьяна!

Если в одном образовательном учреждении, то это называется совмещением.

Да нужно "устраивать", если трудовым договором не было предусмотрено исполнение обязанностей по двум должностям.

Издавать приказ, составлять дополнительное соглашение к трудовому договору.

Работник согласен на совмещение?

22.09.2024, 09:26

Нас заставляют устроить именно по совместительству, аргументируя тем, что педагогом допобразования сотрудник может работать только после уроков

22.09.2024, 09:32

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

22.09.2024, 09:51

Я правильно понимаю, что если в трудовом договоре прописано, что работник согласен на выполнение дополнительной работы по совместительству, после основной, то доп соглашение и трудоустройство на педагога дополнительного образования можно не оформлять, достаточно к основной тарификации протарифицировать на педагога дополнительного образования?

22.09.2024, 09:59

Всё равно оформляется всё это приказом и прописывается ваше денежное вознаграждение за работу.

22.09.2024, 10:04

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских