Можно ли продлить трудовой договор по совместительству в связи с беременностью?
опубликован 20.05.2013, 10:32
Задаю вопрос повторно, т.к. юрист, отвечая на мой вопрос, ответил совсем на другой!
Работаю по трудовому договору по совместительству на 0,25 ставки на должности преподавателя в вузе. Там же работаю и по основной должности. Срок договора по совместительству истекает 7 июля 2013 года. Могу ли я продлить этот договор в связи с наступившей беременностью? Не хотелось бы терять педагогический стаж.
P.S. заключить договор со мной вновь смогут только в конце августа, когда моя беременность будет заметна... естественно, это не выгодно работодателю.
да могут.Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
ст.261 ТК РФ предусмотрено,что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет и получить пособия по уходу за ребенком?
Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск?
Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана
Возможно ли совмещение ставок преподавателя у педагогических работников вуза и компенсация отпуска при увольнении
Договор, который заканчитввается в конце декабря 2012.
А также, может ли работодатель меня уволить, когда узнает о беременности и в каких случаях?
Как отразить работу по нескольким специальностям в трудовом договоре в музыкальной школе?
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут