Можно ли продлить трудовой договор по совместительству в связи с беременностью?
опубликован 17.05.2013, 11:40
Работаю по трудовому договору по совместительству на 0,25 ставки на должности преподавателя в вузе. Там же работаю и по основной должности. Срок договора по совместительству истекает 7 июля 2013 года. Могу ли я продлить этот договор в связи с наступившей беременностью? Не хотелось бы терять педагогический стаж.
P.S. заключить договор со мной вновь смогут только в конце августа, когда моя беременность будет заметна... естественно, это не выгодно работодателю.
Стаж - будет идти. А специальный, для пенсии - в ВУЗе и так не идет.
ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет и получить пособия по уходу за ребенком?
Возможно ли совмещение ставок преподавателя у педагогических работников вуза и компенсация отпуска при увольнении
Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана
А также, может ли работодатель меня уволить, когда узнает о беременности и в каких случаях?
Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск?
Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.
Возможность заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного преподавателя - вопросы правомерности
Сроки увольнения при беременности по срочному трудовому договору - после родов или после исполнения ребенку 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут