Студентка не получает зарплату после работы на цветочной базе - как решить проблему без подписанного договора?

Вопрос №2418404 из г. Москва
опубликован 20.05.2013, 15:44

Студенткой я работала 6 дней на цветочной базе, выполняя двойную работу! Отношение к сотрудникам отвратильное: хамство, лицемерие, сплетни и прочая грязь. Зп обещали выдать через неделю после отработанных дней. В итоге уже почти 3 месяца не выдают, посылая из одной сети в другую, покрывая нецензурной лексикой и выставляя за порог, когда приезжаешь на место работы. На точке сменился управляющий и говорит, что ничего и никому не должен. Работники базы в открытую заявляют, что мне никакую зарплату не выдадут и я ничего не смогу доказать. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, проблема осложняется тем, что я не подписывала договор, ведь это подработка и отдел кадров не предоставил никакой информации относительно этого!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаго Екатерина Александровна

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 555 отзывов

Очень зря, что даже выходя на неделю вы не получили от работодателя никаких бумаг - договора подряда на срок выполнения работ. Кто может подтвердить, что Вы там работали? Совет: обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя....

20.05.2013, 15:51

Спасибо за Ваш ответ! Екатерина подтвердить,что я работала там могут как и в отделе кадров,так и работники той базы. Также имеются фотографии флористических работ для клиентов с ценниками и названием организации, и конечно же постоянные звонки и письма с моей стороны!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44508 отзывов

Дарья, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

20.05.2013, 16:12

Спасибо за Ваши ответы! Да,это мое большое упущение и пожалуй самое веское. Но подтвердить.что я там работала могут как и в отделе кадров,так и коллеги на базе. А также постоянные звонки и письма с моей стороны! Также есть бейдж с места работы и фотографии моих флористических работ для клиентов вместе с ценником и наименованием организации.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Студентка не получает зарплату после работы на цветочной базе - как решить проблему без подписанного договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы