Условия отработки целевого обучения

Вопрос №24185983 из г. Омск
опубликован 27.09.2024, 18:10

Здравствуйте, прошел обучение по специальности анестезиолог-реаниматолог. Вышел на работу в срок. Но в течении 2 лет работаю только как реаниматолог. В другое отделение в качестве анестезиолога не дают перевод. Нарушаются ли мои права? В договоре прописано что больница обязана предоставить рабочее место по специальности.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Наталья Петровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 8167 отзывов

Так вы и работаете по специальности, а в каком отделении вы будете работать, решает администрация больницы.

27.09.2024, 19:24

Задать вопрос юристу

Денис

Автор вопроса

0 отзывов

Специальность подразумевает и то и другое, как анестезиолог я не реализуюсь вообще

27.09.2024, 19:26

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8167 отзывов

Администрация больницы решает кем вы будете работать, расторгнуть договор вы бы, например, могли, если бы вас назначили хирургом, терапевтом и т.д.

27.09.2024, 19:43

Спросить юриста

Денис

Автор вопроса

0 отзывов

Больница в данном случае решает только свои текущие проблемы, но становление меня как специалиста их не волнует вообще.

27.09.2024, 20:07

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8167 отзывов

Перевод вас на должность анестезиолога будет тот же "хи без рург". Простите, но больница вас выучила, поэтому действительно она решает свои текущие проблемы, но и вам надо понимать, что конфликт тоже не даст вам стать специалистом. Поговорите с первым замом главрача, который обычно курирует анестезиологию, главным врачом, отправьте к ним на перевогоры зав.отделением, который готов вас взять - этот вопрос решится мирным путем.

27.09.2024, 21:06

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Абакумов Евгений Игоревич

Юрист из города Зеленоград, стаж 15 лет

4.9 459 отзывов

Да, ваши права нарушаются. Если в договоре указано, что больница обязана предоставить рабочее место по специальности, а вам отказывают в переводе на должность анестезиолога, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о защите своих прав. Важно собрать все документы, подтверждающие вашу квалификацию и условия трудового договора.

27.09.2024, 18:12

Спросить юриста