Вопрос о предоставлении отпуска перед декретным - есть ли право заведующей отказать?
опубликован 20.05.2013, 19:21
У меня такая ситуация на работе. Дело в том, что 28 августа 2013 года я пойду в декретный отпуск, а 19 августа 2013 года у меня внеочередной отпуск по графику. Заведующая сказала, что не отпустит меня сейчас, а предоставит мне его после декрета. Имеет ли она на это право?
Согласно ст.123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Кроме прочего, в соответствии со ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, можно сказать, что действия заведующей дважды неправомерны. Уведомьте её об этом и пригрозите обращением в трудовую инспекцию.
Страничка с реквизитами государственной инспекции труда по Свердловской области - http://git66.rostrud.ru/
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Карпинск
Похожие вопросы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Расчет декретных - как будет считаться период нахождения в декретном отпуске при двух периодах отпуска в 2011-2012 и 2013 годах?
Вопросы о декретных отпусках и правах работника
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о предоставлении отпуска перед декретом при наличии отгулянных отпусков за два предыдущих года работы
Как будут оплачиваться декретные в случае повторного декретного отпуска после прежнего декрета?
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Какие права на отпуск имею я, работая в школе с 2014 года и готовясь к декретному отпуску?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут