Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - что делать и какие риски?
опубликован 21.05.2013, 02:52
Я работаю поваром в ресторане, отработала полгода.1 июня должна идти в отпуск, написала заявление но мой руководитель шеф-повар отказывается его подписывать. Никак не объясняя почему... просто говорит нехочу... проблема ещё и в том что его привёл в ресторан директор (так как они друзья), жаловаться бесполезно... заставляют идти в отпуск с последующим увольнением. Что делать в такой ситуации, и вот ещё вопрос-может ли он перевести меня на более низкую должность (посудомойщицы) а на моё место возьмёт своего человека? И что меня ждёт если я откажусь (я квалифицированный повар с 10 летним стажем) они делают невыносимые условия для того что бы мы увольнялись сами и нам не выплачивать компенсации...
Приветствую Вас, Алена Михайловна! Согласно трудовому законодательству Вы имеете право уволиться без отгула отпуска. При этом, Вам необходимо указать данное требование в заявлении с обязательной регистрации в журнале приходной корреспонденции на предприятии или его нет!? - то путем отправки заказного письма с уведомлением! В уведомлении о получении заказного письма должны будут поставить подпись и дату получения, именно с той даты отсчитывайте две недели Вашей "отработки". После чего Вы вправе требовать выдачу Вам расчета и трудовую книжку ПИСЬМЕННО! При задержке выдачи трудовой книжки более одного дня вправе обратиться в суд с исковым заявлением! Дополнительно Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушения трудовых прав работников со стороны администрации работодателя! Удачи!
С уважением, Виктор Сенин
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Бездействие ресторана после драки - какие обвинения пострадавший может предъявить владельцам ресторана?
Воспитатель с безупречной репутацией стал жертвой предвзятого руководства - как защитить свои права?
Мне говорят что я должен отработать 2 недели на нового работодателя, но получается что работать я буду на старую фирму.
Работодатель закрыл ресторан во время карантина - что с зарплатой официантов?
Проблема с шумной вытяжкой в ресторане - Как нам найти решение?
Каковы последствия для сотрудника, если он не хочет отрабатывать последние две недели в ресторане в России?
Может ли заведующий производством и шеф-повар быть ответственными за пожарную безопасность в ресторане?
Правомерно ли отказать в подписании заявления на неиспользуемый отпуск с последующим увольнением?
У молодого человека возникла проблема в ресторане, и его отказались вызывать скорую помощь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут