Ситуация с отпуском в декретный отпуск и возможность его разделения
опубликован 21.05.2013, 07:51
Я собираюсь в декретный отпуск 17 июня 2013 г., на данный момент у меня использован отпуск за период с 12.05.2011 г. по 11.05.2012 г., я хотела бы следующий ежегодный отпуск присоединить к отпуску по беременности и родам, но работодатель против, ссылается на то, что у меня по графику отпуск в июле, а значит сейчас не положено. Имею ли я право взять сейчас ежегодный отпуск или разделить его на части: 2 недели до отпуска по беременности и родам и 2 недели после?
Да, Олеся, Вы имеете полное право использовать очередной отпуск, не зависимо от того, на какой месяц предполагалось предоставление отпуска по графику Вашей организации.
Это прямо предусмотрено ст. 260 Трудового кодекса РФ:
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут