Я уволилась когда на предприятии действовало конкурсное производство.
Вопрос №242182
из г. Апатиты
опубликован 28.04.2005, 11:57
опубликован 28.04.2005, 11:57
Я уволилась по собственному желанию и предприятие мне осталось должно 7000 рублей. Я уволилась когда на предприятии действовало конкурсное производство. По истечении 5 месяцев я вдруг узнаю, что после моего увольнения через 4,5 месяца был издан приказ о взыскании с моей задолжности 5000 рудлей в виду того, что я не правильно отчиталась в авансовом отчете еще 10 месяцев назад. Имеют ли право взыскивать с задолжности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаема Татьяна! При увольнении Вы должны были полностью расчитаны предприятием и выдана Вам трудовая книжка. Обратитесь в суд о восстановлении на работе. С Вас не только не взыщут деньги, но восстановят на работе и заплатят за все эти месяцы.
28.04.2005, 13:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Администрация предприятия отменяет приказ о сокращении - имеет ли она право?
И могу ли я обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания не восстановившись в должности?
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
24 июня 2009 г. Арбитражным судом Республики Карелия предприятие признано банкротом.
Может ли руководитель предприятия лишить премии при увольнении по собственному желанию?
Должны ли мне в данном случае выплатить компенсацию, полагающуюся работнику при ликвидации предприятия.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут