Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ПРАКТИКА

Юридическая фирма
• г. Москва
• На сайте с 22.03.2005
+261xxxx
5.0 Отзывов: 5
Стена
45
Консультаций
45
Отзывов
5
Донаты ₽

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
ПРАКТИКА, г. Москва
ПРАКТИКА
Заходил(а): 01.01.1980, 00:00
Написать
Позвонить
Наверх↑
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Телефон:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:54
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
17.04.2005, 14:22
Отзыв на ответ по вопросу №235556:
1 Имеет ли право администрация заставлять меня выполнять работу, несоответствующую моей квалификации и моей специальности?
ПРАКТИКА г. Москва
Уважаемый Даниил!
Работу Вы должны выполнять ту на которую писали заявление о приеме на работу. Внимательно почитайте трудовой договор. Администрация не вправе не оплачивать Вам вынужденный выходной.
Владимир г. Коммунар
Отзыв:
Спасибо.Вы единственный(ая) ответили на мой вопрос,который я задавал в течении месяца.
15.04.2005, 12:26
Отзыв на ответ по вопросу №238033:
Существует ли оределенное время разрыва водительского стажа
ПРАКТИКА г. Москва
Уважаемый Дмитрий. Таких требований в законах нет.
Митин Дмитрий г. Москва
Отзыв:
Огромное спасибо за оперативную помощь!
Благодаря Вам я могу теперь спокойно восстановить старые права без пересдачи экзаменов и помочь старым родителям.
Показать ещё

Мои консультации

28.04.2005, 13:39
ответ на вопрос № 241923 Уважаемая Анна. В Вашей ситуации будут действовать другие статьи ТК РФ по увольнению работников по организационно-штатным мероприятиям. В связи с этим Вы должны выполнить перечень мероприятий по увольнению работников, в том числе предложить вакантные должности в новом штатном расписании. У ...
Читать далее (1 ответов)
28.04.2005, 13:16
ответ на вопрос № 242182 Уважаема Татьяна! При увольнении Вы должны были полностью расчитаны предприятием и выдана Вам трудовая книжка. Обратитесь в суд о восстановлении на работе. С Вас не только не взыщут деньги, но восстановят на работе и заплатят за все эти месяцы.
Читать далее (1 ответов)
21.04.2005, 11:57
ответ на вопрос № 239690 Уважаемая Алена! Если Вы не оформляли даже распиской, то человеку, давшему Вам в долг, даже в судебном порядке не доказать этого.
Читать далее (1 ответов)
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё